“面试造火箭，工作拧螺丝”，程序员月薪多少？
it行业薪资等级主要分为四级，初级、中级、高级、架构级，其中初级月薪在5K-9K左右；中级月薪在10K-25K左右；高级月薪在25-50K之间。根据从事岗位的不同，所对应的月薪也会不同。例如架构师、驱动工程师、算法工程师，薪资算是it行业中较为高的岗位。以下是IT行业常见岗位薪资：
it行业月薪一般多少
软件工程师-初级：5250 中级：12500 高级：35000
嵌入式软件开发-初级：6000 中级：14583 高级：30000
Web前端开发-初级：5250 中级：12500 高级：27500
大数据开发工程师-初级：5250 中级：14000 高级：45000
移动开发工程师-初级：5250 中级：15000 高级：45000
算法工程师-初级：7000 中级：20000 高级：46875
Unity3D-初级：6000 中级：12500 高级：33160
Android开发工程师-初级：6000 中级：14000 高级：32933
系统分析员-初级：3750 中级：12500 高级：34540
架构师-初级：95000 中级：25000 高级：60000
驱动工程师-初级：8000 中级：18500 高级：37500
GIS-初级：5070 中级：12500 高级：25000
UI设计师-初级：6000 中级：12000 高级：18000
如何破解“面试造火箭，工作拧螺丝”怪圈？
这几年程序员行业的平均工资明显高于其他行业，面对众多求职者，企业偏向于通过难的问题来摸清面试者的综合素质和能力上限。如果面试者的能力远远超过对应岗位要求的话，那说明在对应岗位上会做的更好！
对于披荆斩棘已通过面试的程序员来说：经过百般努力通过堪比”造火箭“的面试，却来拧螺丝，真的是大材小用，不甘心，该如何破局？
1、走出舒适区。
多做一些对有挑战的事，尤其是本能抗拒的，但对能力有提升的事，不断提高技术段位。这些年低代码概念开始流行，像国外的Mendix，国内的JNPF，这种新型的开发方式，图形化的拖拉拽配置界面，并兼容了自定义的组件、代码扩展，确实在B端后台管理类网站建设中很大程度上的提升了效率。
我们在前端开发脚手架中，通常会创建一些通用的组件，然后在各个需要这个组件的地方进行引用，来提升开发效率。低代码开发就是用较少的代码来完成业务逻辑出来过程。有拖拽式的代码生成器，灵活的权限配置、SaaS服务，强大的接口对接，随心可变的工作流引擎。支持多端协同操作，100%提供源码，支持多种云环境部署、本地部署。
开源地址：https://www.yinmaisoft.com
代码量少，系统的稳定性和易调整性都会得到一定的保障。基于代码生成器，可一站式开发多端使用Web、Android、IOS、微信小程序。代码自动生成后可以下载本地，进行二次开发，有效提高整体开发效率。像“乐高”一样设计你的门户，依然是拖拽式开发，可一站式搭建：生产管理系统、项目管理系统、进销存管理系统、OA办公系统、人事财务等等。可以节省开发人员80%时间成本，并且有以构建业务流程、逻辑和数据模型等所需的功能。
2、积累个人作品。
除了做公司本职工作外，多做些对个人有沉淀积累的事情，比如参与一些开源项目，写技术博客等，这些东西是到哪都能随时带走的东西。
3、多用终局思维思考问题。
不能只是为了完成任务而做任务，要多想想任务要解决什么问题，再考虑有没有更好的解决办法，每次都比老板多想一点。
程序员行业虽薪资高，但有硬实力才是关键！不是怕会造火箭的去拧螺丝，怕就怕只会拧螺丝，却去造火箭！你们觉得呢？评论区写下你们的想法吧~